志愿柯桥

　　勇当高水平谱写新时代工运事业新篇章的排头兵

　　五年来，柯桥区总工会紧紧围绕区委和上级工会确立的各项目标任务，坚持和加强党对工会工作的全面领导，坚持全心全意依靠工人阶级方针，突出特色，主动作为，持续深化工会改革，不断创新工会工作的方式方法，为职工群众送上温情关怀和贴心服务，激发广大职工创新创业激情，工会事业蓬勃发展。

　　推进工会先行改革增活力

　　“在工会会员代表大会上，新当选的工会主席提出了一年工作计划，指出工会要开展职工技能培训、疗休养、文体活动等工会特色活动。作为工会会员，我感到很满意、很期待。”刚刚成立工会组织的柯桥春秋纺织品有限责任公司的职工李红说道。

　　为夯实基层基础，柯桥区总工会坚持党建带工建，实施固本强基工程，一手抓工会组建，一手抓基层工会规范化建设，工会组织覆盖面进一步提升，基层工会活力进一步迸发，工会会员的获得感进一步增强。

　　作为浙江省第一批县级工会先行改革试点之一，柯桥区总工会在全省、全市率先制定实施“1+5”的改革计划，制定出台“走千企”“三服务”等文件，加大资源下沉力度，充分发挥工会干部服务基层的积极性；建立和完善组建工会的新机制，积极推动人、财、物向基层工会倾斜，增设挂职副主席1名，兼职副主席2名；组织建设以“大工会、社会化、大服务”为内容，建立“镇街工会规范化建设”综合服务标准体系，为省、市工会改革提供“柯桥样板”。

　　同时，柯桥区总工会积极适应互联网和新媒体发展趋势，推动工会网上工作平台和服务平台一体化建设，开通“柯桥工会”微信公众号，成立网上工会办公室，建成纵向连通省总工会、市总工会、镇街总工会，横向连通区委区政府工作网络。截至2018年底，柯桥工会网上工作平台录入基层组织925家，实名会员224389人。

　　五年来，区总工会不断扩大组织覆盖，截至2018年底，区有基层工会组织1389家，25人以上企业工会会员311954人，其中农民工会员109654人。

　　凝心聚力建功立业促发展

　　9月28日-29日，长三角地区民营企业劳动竞赛现场交流会暨纺织行业职工技能竞赛在柯桥举行，两天里，除了有来自江苏、上海、安徽、浙江四省（市）的9支队伍107名选手参加纺织行业职工技能竞赛外，还有主旨大会、工匠沙龙等众多活动，让长三角地区民营企业准确认识把握新时代民营企业劳动竞赛活动特点、规律，大大加强长三角四省（市）职工之间技能交流、技艺切磋，营造了“比学赶超、争先创优”的浓厚氛围。

　　这是柯桥区总工会组织动员职工建功立业，发挥工人阶级主力军作用的一个缩影。近年来，柯桥区总工会围绕高质量发展，创新劳动竞赛内容，大力开展“建设‘三个柯桥’重点工程立功竞赛活动”“现代产业重点项目建设和政府投资项目建设立功竞赛活动”等引领性、示范性的劳动竞赛。

　　在鼓励各级工会每年组织开展岗位练兵、技术比武“2000场次起步”的基础上，2013年在产业工人中设立了“金梭奖”。如今，柯桥区已发掘出服装制作、纺织面料设计、汽车修理等41个行业的技能达人105人，分别被授予“金梭奖”“银梭奖”等荣誉。2016年，在“金梭奖”的基础上，区总工会启动了“万名工匠库”工程，全区38万产业工人掀起了“人人学一技、人人有一技”的热潮，截至目前，全区3500名一线职工成为“万名工匠库”入选对象，选出柯桥“杰出工匠”10名。

　　同时，加大劳模、五一劳动奖章（奖状）评选，近年来，柯桥区总工会大力弘扬劳模、工匠精神，建立健全机制，搭建万名工匠库、立功竞赛、凤凰逐梦计划等各种平台，凝心聚力培养了一批又一批劳模、工匠、最美职工，五年来评选表彰镇级劳模144名，区级劳动模范40名，省级以上劳动模范7名，市级劳动模范22名，市级以上五一劳动奖章33名，五一劳动奖状7个，工人先锋号94个，为柯桥打造“绍兴大城市建设的排头兵、接轨沪杭都市圈的桥头堡”贡献了工会力量。

　　丰富文化提升素质树名牌

　　下午5点，和以往一样，在外贸公司上班的沈红琴结束了一天忙碌的工作。她换上运动鞋，来到柯桥城区蓝天大剧院的柯桥街道工人文化宫，加入打羽毛球的运动队伍中。“这是我们的‘职工之家’。”沈红琴说，以前忙着工作，没有业余生活，即便想去运动，也很难找到场地和同伴，“如今，我们在这里找到了组织。”

　　近年来，柯桥区总工会整合各方文化资源服务职工群众，坚持“工人的学校与乐园”的功能定位，推进各镇（街道）、村（居）工人文化宫等项目建设和挂牌，成功打造16家镇街工人文化宫。在建设工人文化宫等硬件的基础上，积极打造职工文化服务特色品牌，开展职工工人文化艺术节、书画比赛、女职工“乡村宣讲团”、柯桥工会成立90周年征文比赛、送莲花落进企业等各类活动。5年来全区各级工会因地制宜开展各类文化活动超过1000场次，大大丰富了职工的精神文化生活。

　　有人说，读书是一种生活状态；有人说，当下的社会竞争，比的不仅是速度，还有学习。5年来，区总工会坚持企业愿景与职工愿望有机统一，社会需求与工会作用有机融合，服务职工与服务企业有机结合，因势利导，通过广泛开展读书比赛、演讲征文、论坛评选等活动，不断丰富职工读书内涵，深入推进职工读书活动。

　　全面建设柯岩、兰亭、钱清等区域性工人文化宫，专门设立企业教育培训资金，设立百家职工培训学院，引导企业创办百家企业报、创办职工读书会、建设职工书屋.......数据显示，全区每年组织职工参加各类培训超过10万人次，涌现出400多个职工读书娱乐部、书友会、读书兴趣小组、书香班组等，全区企业用于职工读书活动资金3500余万元，已拥有全国职工书屋示范点9家，浙江省职工书屋示范点70多家。

　　帮扶救助依法维权增和谐

　　10月25日下午，在柯桥区工会劳资纠纷调解委员会的努力下，江西籍外来务工人员何女士如愿拿到了18000元医疗、停工留薪工资等款项。何女士感慨地说：“工会干部真是职工的娘家人！”

　　何女士进入柯桥某绣花厂做绣花工，今年4月何女士工作时不慎被丝线伤到右手大拇指，造成神经性损伤。随后何女士抱着试试看的心情，拨打了柯桥区职工服务中心的热线电话寻求帮助。接到来电后，柯桥区总工会劳资纠纷调解员立即展开调查，并联系企业负责人，听取对方对事件的描述，明确表示这是个工伤事件，企业应当承担起必要的责任。

　　近年来，柯桥区总工会致力维护职工权益，探索了区镇联动、部门联手、整合资源、整体推进的“两联两整”职工维权帮扶机制，并依托职工服务中心，并会同人社、司法等部门，联合开展劳动执法监督、劳动争议调解和法律援助，及时调处工伤事故、职工上访等，建立起劳动争议案件快立、快审、快结的“绿色通道”。同时，柯桥区总工会还在规模以上企业建起近千个职工服务点，深入车间班组的1600多名外来职工联络员和1400多名劳资矛盾调解员，更是担当了职工服务的“先行官”。

　　五年来，区总工会开展春节送温暖活动累计筹措资金240万元，慰问困难职工家庭1008户；金秋助学累计发放资金62万元，资助困难职工家庭子女307名；爱心透析医疗救助累计发放资金33.75万元，资助大病职工75名；同时深入推进职工医疗互助保障工作，让职工从“要我保”到“我要保”，更好享受医疗保障服务，五年累计支付1223万元，惠及职工6240人次。

　　展望未来，任重道远。柯桥区总工会将高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九届四中全会精神，坚持全心全意依靠工人阶级方针，在建功新时代上出实招，在思想政治引领上下功夫，在维权服务上见成效，在改革创新上求突破，在党的建设上提质量，团结动员广大职工群众，为柯桥奋力建设新时期国际纺织之都，奋力打造“融杭接沪示范区”，奋进全国“十强区”作出更大贡献。

　　关键词：思想政治引领

　　以增强职工群众对党的思想认同、政治认同、理论认同、情感认同为目标，深化政治理论学习、弘扬劳模工匠精神、培育职业道德素养，把广大职工的思想和行动统一到中央精神上来。

　　关键词：当好主力军

　　聚焦柯桥经济社会发展大局，搭建产业工人队伍建设、劳动技能竞赛活动、劳模工匠成长提升三大平台，充分调动广大职工群众岗位建功、创业创新的积极性、主动性和能动性。

　　关键词：维权帮扶

　　围绕党政主导的维护职工权益大局，深化维权服务体系建设，健全完善源头参与、维权维稳、民主协商三大机制，坚持精准帮扶、普惠服务、文化繁荣，多管齐下保障职工群众合法权益、促进劳动关系和谐稳定，让职工群众获得看得见、摸得着的利益和实惠。

　　关键词：改革提效

　　主动适应新时代经济社会发展和职工队伍、劳动关系的发展变化，拓展工会改革的广度和深度，扩大工会组织和工会工作有效覆盖，加快智慧工会建设，优化工会工作运行机制，提升工会工作效能。

　　关键词：工建促活力

　　以提高工会服务创新发展、服务职工群众的本领为目标，加快工会政治建设、组织建设、队伍建设，激发和增强工会组织的生机和活力。

　　在这百舸争流、千帆竞发的新时代，柯桥区总工会将以新气象、新姿态、新作为，在新时代、新起点、新征程中不忘初心、继续前行，干出新作为，让工会事业一年更比一年好，为柯桥奋力建设“融杭接沪示范区”、奋进“全国十强区”，实现高质量发展做出新的更大贡献！

　　（全媒体记者 陈丹梅）